Обучение по охране труда

Обучение по охране труда — это не просто формальность, а обязательная и систематическая мера, направленная на защиту жизни и здоровья работников. Законодательство предъявляет строгие требования к тому, в какие сроки и как часто проводится обучение по охране труда, включая проверку знаний и инструктажи. Несоблюдение этих сроков влечет административные последствия и риски для безопасности труда. Рассмотрим, какая периодичность обучения по охране труда предусмотрена для различных категорий сотрудников, какие существуют программы, сроки и ответственность за нарушение.

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 предусмотрено

плановое и внеплановое и  обучение вопросам охраны труда

Обучение по охране труда проводится для большинства работников планово – раз в три года, а для работ повышенной опасности — ежегодно.

Изменение основных документов по охране труда влечет за собой внеплановое обучение. 

Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов

Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов четко регламентирована постановлением Правительства РФ №2464. Согласно документу, такие сотрудники обязаны:

• Пройти первичное обучение в течение 60 календарных дней после приема на работу, перевода на новую должность или назначения на иную управленческую роль.
• Повторное обучение — не реже 1 раза в 3 года.

Если должностное лицо входит в комиссию по проверке знаний требований охраны труда или проводит инструктажи, оно обязано проходить обучение исключительно в аккредитованных учебных центрах. Это касается:

• Руководителей организаций и их филиалов;
• Заместителей директоров по охране труда;
• Специалистов по охране труда;
• Уполномоченных лиц по линии профсоюза;
• Индивидуальных предпринимателей;
• Организаторов производственной практики.

Периодичность обучения специалиста по охране труда

Периодичность обучения специалиста по охране труда по ПП №2464 аналогична: обучение проводится раз в 3 года. При этом специалисты обязаны проходить не только базовые программы, но и повышение квалификации при смене нормативной базы или функциональных обязанностей.

Основные программы (все они есть в нашем учебном центре ):

• Программа ОТ-46А (СУОТ, общие вопросы) — периодичность обучения по вопросам охраны труда составляет не реже 1 раза в 3 года.
• Программа ОТ-46Б (вредные и опасные факторы) — также не реже одного раза в 3 года.
• Программа ОТ-46В (работы повышенной опасности) — периодичность обучения по вопросам охраны труда требует обновления знаний не реже одного раза в год.

Кроме того, обязательны:

• Обучение первой помощи по охране труда, периодичность— 1 раз в 3 года;
• Обучение охране труда по использованию СИЗ, периодичность — не реже 1 раза в 3 года, минимум 50% учебного времени — практические занятия.

Повышение квалификации по охране труда, периодичность которого зависит от уровня ответственности специалиста, также проходит в аккредитованных учреждениях. В нашем учебном центре вы можете пройти обучение по всем необходимым программам.

Кто должен проходить тестирование в ЕИСОТ

Тестирование в системе ЕИСОТ обязаны проходить строго определенные категории работников. Согласно пункту 78 Постановления № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» тестирование в ЕИСОТ должны проходить следующие категории лиц:

Работодатель самостоятельно не может организовать тестирование своих сотрудников – эту функцию выполняют только аккредитованные учебные центры. Назначить тестирование может только организация или индивидуальный предприниматель, имеющие аккредитацию на обучение по охране труда.

Периодичность обучения по охране труда рабочих профессий

Периодичность обучения по охране труда рабочих профессий зависит от условий труда и характера выполняемых работ.

Первичное обучение:

• Проводится в течение 60 календарных дней после приема на работу или перевода.
• При наличии вредных или опасных условий труда — обязательна стажировка и последующий экзамен.

Повторное обучение:

• Программа Б — не реже 1 раза в 3 года;
• Программа В — не реже 1 раза в год (для работ повышенной опасности).

Также рабочие проходят:

• Обучение по оказанию первой помощи — раз в 3 года;
• Обучение требованиям охраны труда с применением СИЗ — также раз в 3 года.

Таким образом, срок действия обучения по охране труда для большинства категорий рабочих — 3 года, кроме тех, кто работает в условиях повышенной опасности.

Сроки и периодичность инструктажей

Обучение и инструктажи по охране труда включают несколько типов:

Первичный инструктаж — проводится до начала самостоятельной работы. Исключения возможны только для офисных работников при отсутствии источников опасности и по решению работодателя.

Повторный инструктаж:

• Не реже одного раза в 6 месяцев;
• Для работников, занятых на работах с повышенными требованиями охраны труда — каждые 3 месяца.

Внеплановый инструктаж проводится:

• При изменениях в оборудовании, технологии, законодательстве;
• При вводе новых видов сырья;
• После несчастных случаев;
• При перерыве в работе более 60 календарных дней.

Целевой инструктаж — перед:

• Выполнением работ по наряду-допуску;
• Работами в условиях повышенной опасности;
• Ликвидацией последствий ЧС.

Обучение по инструктажам по охране труда проводится в соответствии с графиком, утвержденным работодателем, и подлежит документальному учету.

Минимальные сроки и продолжительность обучения

По постановлению правительства №2464 минимальная продолжительность программ:

• Программа А и Б — по 16 часов;
• Оказание первой помощи — минимум 8 часов;
• Программа В — определяется отраслевыми нормативными актами.

Важно помнить: срок обучения работника по охране труда — это не только продолжительность курса, но и периодичность его прохождения. Сроки должны соблюдаться независимо от графика отпусков, командировок и других производственных факторов.

Последствия нарушения сроков обучения

Важно! Не соблюдение требований законодательства в части своевременного проведения обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда влечет наложение штрафов согласно  ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.

В силе остаются заочная, очно-заочная или дистанционная формы обучения.

ООО «РМЦ» предлагает Курсы по охране труда по всем новым программам для любой ситуации, включающие интересные интерактивные лекции, видеоматериалы, актуальную нормативную базу в области охраны труда. Преподаватели: практикующие эксперты. 

      После обучения в УЦ ООО “РМЦ” руководитель службы охраны труда и специалисты по охране труда организаций должны проходить проверку знания требований охраны труда посредством тестирования в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети “Интернт”(далее – ЕИСОТ). После успешной сдачи тестирования в ЕИСОТ учебный центр сможет оформить протокол проверки знаний и внести данные об обучении данных работников в реестр обученных лиц.

Ни руководитель  организации, ни члены комиссии по проверке знания требований охраны труда организации, ни обучающие или инструктирующие работники не обязаны тестироваться в ЕИСОТ. Их проверку знания проводит сам УЦ, на основании нее оформляет протокол и вносит данные в реестр обученных лиц.

         Тестирование в ЕИСОТ проводится по всем программам обучения (первая помощь, СИЗ, требования охраны труда (А, Б, В)), по       которым вышеназванные работники должны обучаться.

 По окончании обучения и проверки знания требований охраны труда выдается Протокол проверки знания требования требований охраны труда  (согласно п. п. 91, 92 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)